Los Salones de Belleza ofrecen cambios de imagen, los gabinetes de comunicación crean y trabajan la imagen corporativa y la imagen personal, los gabinetes de protocolo organizan actos en los que la imagen de los símbolos y los rituales es una pieza fundamental...

Muchos son los profesionales y los gabinetes que incorporan el concepto “imagen” como parte de sus actividades de consultoría y asesoría. GiD y Rosa M. Garcia somos, como gabinete e individualmente, unos más de todos ellos.

Nuestro valor añadido es el de haber estado en la primera fila de la concepción de la asesoría de imagen que se desarrolla hoy en España y Sud-América, y el de haber creado los métodos que hoy se aplican y de haber escrito y publicado los libros y manuales de texto.

Pero, ¿qué es la Asesoría de Imagen?

A menudo se desconoce cual es el contenido de la Asesoría de Imagen y se confunde con acciones de Asesoría de Belleza y de Asesoría de Estilo.

También es habitual que cuando se habla de Asesoría de Imagen Institucional, Corporativa u Organizacional, a veces se confunda con Cultura Corporativa o con la creación de logotipos.

Profesionales de distintas procedencias utilizan las palabras “Asesoría de Imagen” para definir conceptos muy distintos o para realizar acciones parciales de lo que es la Asesoría de Imagen.

La Asesoría de Imagen es una actuación a favor de la Comunicación ya sea personal como corporativa.

Se necesita un emisor (persona o corporación) que utilize unos códigos (externos, de expresión y de habilidades de interelación) para transmitir a un receptor un mensaje.

En relación con la Imagen Personal, el Asesor de Imagen primero propone:

• Potenciar, modificar, anular o incluir aquellos códigos que ayudarán a transmitir las cualidades deseadas por el cliente, mediante la organización de luces, colores, líneas-formas, volúmenes, movimientos, sonidos, olores ...

Y, en segundo lugar, el Asesor de Imagen gestiona:

• La ejecución de las distintas realizaciones que se concretarán en actuaciones y acciones

a) de peluquería, maquillaje-barbería, estilismo, logopedia, expresión corporal, habilidades sociales... para la Imagen Personal, y

b) de decoración, estilismo profesional, diseño gráfico, expresión corporativa, habilidades socio-profesionales... para la Imagen Corporativa.

La valoración de la Imagen.

A nivel individual se puede estar, o no, de acuerdo con el valor dado a la imagen personal pero lo cierto es que, cuando vemos por primera vez a una persona, siempre realizamos “juicios de valor” sobre ella, ya sea por complicidad o por exclusión.

Los detractores de la Imagen lo son por diferentes motivos. En cualquier caso, y lamentablemente para ellos, aunque no quieran entrar en el proceso del “juicio de valor”, no pueden evitar que los demás lo continúen haciendo y por tanto juzguen lo que perciben.

Además, la sola elección de unas prendas para vestir o de un peinado para el caso de la Imagen Personal o de un mobiliario y un logotipo para el caso de la Imagen Corporativa, ya son por sí mismas, un acto de imagen personal.